Meine Erfahrung in der Welt des Militärs lehrte mich eine wichtige Lektion: In der organisatorischen DNA aller Spitzenorganisationen, insbesondere des militärischen Nachrichtendienstes und der Spezialeinheiten, ist Vertrauen tief verankert. Agile Führungskräfte weisen den Weg; ihre Elite-Teams folgen.

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Heute arbeite ich mit Führungskräften von Organisationen wie OSZE und UN sowie mit Führungskräften internationaler Konzerne zusammen und helfe ihnen dabei, eine leistungsstarke Organisationskultur zu entwickeln, die sowohl ihre Mitarbeiter als auch ihre Kunden inspiriert und Wirkung zeigt.

Die Schaffung eines Unternehmensumfelds, in dem sich jeder sicher fühlt, kann die wichtigsten Leistungsindikatoren innerhalb weniger Monate verbessern – und starke, widerstandsfähige Organisationen überstehen jede Veränderung oder Krise.